Lo que NO debes hacer buscando empleo

Algunos candidatos exageran al tratar de hacer lo correcto. Hasta el punto de ser a veces contraproducente. Los profesionales de la selección de personal detallan con nosotros las iniciativas de los demandantes de empleo que no son eficaces a la hora de conseguir un empleo. Lo que NO debes hacer buscando empleo.

1. Borrar hoyos en su campo

Cuando Kevin Zarka mira un currículum, se encuentra muy cerca de mí. Entre las pistas que saltan a la vista de este reclutador: las fechas, expresadas en años sin especificar los meses de inicio y fin de la colaboración, las complicaciones más sospechosas. “El dominio de un CV se debe a su exhaustividad técnica suavizada por toques muy humanos”, explica este consultor e investigador talentoso de la empresa de reclutamiento Hunton Lewis. ¿Por qué borrar un período de desempleo que, hoy en día, sucede a todo el mundo y participa en la construcción de una personalidad? “Porque al final, este episodio aparecerá repentinamente como una señal positiva de honestidad y una dificultad superada”.

2. Escribir una carta de presentación a mano

Toma tu mejor pluma, eso es bueno. Pero escriba su carta de presentación con un hipervínculo a tu blog, perfil de Viadeo o LinkedIn es mejor … “Hoy en día, una carta manuscrita corre el riesgo de acabar en el cubo de la basura”, observa Alain Gavand, director de una empresa de contratación y gestión de recursos humanos Cuando una solicitud no es seleccionada, se agrega a una base de datos de CV para futuras vacantes. Pero cuando recibes correo manuscrito, tienes que digitalizarlo para mantenerlo en el archivo. Es un poco tedioso … »Lo que NO debes hacer buscando empleo.

3. Escribir un correo electrónico de motivación demasiado tiempo

“Seré honesto contigo: casi nunca leo correos electrónicos motivacionales.” Christine Damasceno dice en voz alta lo que cada vez más reclutadores están haciendo. Cuando recibe una solicitud, el responsable de selección y competencias de T-Systems France examina directamente el archivo adjunto. “Es en el CV donde espero encontrar toda la información que necesito: lo que el puede hacer, lo que quiere hacer y hasta dónde ha llegado”. Pero eso no significa que puedas saltear el correo electrónico motivacional. Pero no pierdas el tiempo: es mejor acompañar tu CV con un mensaje breve, educado y contundente. Lo principal está en otra parte.




4. Enviar CVs a demasiados

Muchos candidatos entusiastas no miran el gasto de energía. Al llevar a cabo un procedimiento a través de Internet, se trata de un conjunto de tentados para que se puedan reclutar como sea posible, o incluso un relanzarlos con unos pocos clics. ¿Pero esta avalancha de CVs es para algo? Daniel Porot, especialista en gestión de carrera, lo duda. En su lugar, este consultor le recomienda centrar sus esfuerzos en diversificar sus estrategias y no olvidar, por ejemplo, solicitar su mensaje, enviar solicitudes espontáneas o asistir a eventos de contratación. Lo que NO debes hacer buscando empleo.

5. Iniciar un reclutador que no conoce en las redes sociales

Hay rojo y rojo. “Por definición, se construye una roja”, observa Hervé Bommelaer, especialista en la materia. Hoy en día, puede contactarse rápidamente con alguien de interés en las redes sociales en uno o dos pasos. Pero como en la vida, es mejor no enviar un currículum desde ninguna parte. Prefiera ponerse en contacto con un amigo mutuo que pueda ser recomendado. Es una manera de personalizar su enfoque y Hacer más efectivo. Porque es raro que no te contesten si eres “enviado” por alguien. »

6. Continúa una entrevista cuando no le interese

Véronique Sharayri sabe que a su consejo sorprenderá. Sin embargo, ella asume. Este consultor de Jacéa RH ya ha buscado trabajo. “Recuerdo una entrevista de trabajo que duró 3,5 horas. Pero también otra vez terminado, por iniciativa mía, ¡al cabo de dos minutos! Sentí que el trabajo no era para mí. .
“No es malo para el reclutador, al contrario: un candidato es más valorado si evita perder el tiempo. Siéntase más feliz, a la larga, si espera para encontrar la posición que mejor se adapte a su perfil. »

7. Tratar de controlar sus acciones

Gracias a la sinergología, sabemos que el cuerpo dice en voz alta lo que la mente piensa. Pero si esta disciplina está de moda, Corinne Moret, directora de la firma de Coaching y Comunicación, advierte contra las derivas entre ciertos candidatos. “La sinergología puede ser utilizada para observar y unificar si está convencida o escéptica, pero sobre todo para no controlarse. No hay nada más contraproducente que un individuo que trate de enmascarar una vulnerabilidad con miradas o gestos falsamente apoyados. no puedes hacer trampa. »Lo que NO debes hacer buscando empleo.