Enviar CV por email o entregar en mano

En los departamentos de recursos humanos se reciben a diario decenas de currículums. Destacar no es sencillo pero lo que sí está en tu mano es hacer todo lo posible para que no sea descartado por no cumplir con unos mínimos en la primera fase de la selección. La idea es hacer una presentación atractiva del CV de forma que invite a querer saber más de ti. Y con atractivo no nos referimos a llamativo sino a que se ajuste a lo que el seleccionador va buscando y que lo pueda encontrar haciendo una lectura por encima del correo en el que adjuntas tu CV. Ayúdale a ver tu CV entre el resto.

Enviar el CV por email

La mayoría de las veces vas a hacer llegar tu currículum por email. Es importante que cuides todos los ingredientes de esta vía de comunicación que supone un primer contacto con la empresa. Ten en cuenta la dirección de correo, asunto, cuerpo del mensaje y documento adjunto.

• La dirección de correo desde la que envíes el currículum tiene que ser una dirección formal. Lo aconsejable en este caso es crear una con tu nombre y apellido. Puedes dar de alta una cuenta de correo solo para enviar CV de una forma muy sencilla y gratuita.
• El asunto tiene que ser muy claro. Por ejemplo CV de Luisa Carrasco. Redactora. En muchas ofertas de empleo te indican lo que debe ir en el asunto para localizar las candidaturas rápidamente entre todo el correo que llega a recursos humanos.
• El cuerpo del correo hace las veces de carta de presentación, por lo que tendrás que cuidar que tenga la información suficiente ajustada a los requisitos de la oferta. En ella tienes que incluir un saludo correcto, sin ser demasiado formal, un “Buenos días/tardes” sería adecuado. Si es posible dirígete a alguien en concreto de recursos humanos de la empresa. Investiga en la página web de la compañía a nombre de quién debes enviar el email.
• Comienza explicando el motivo por el que envías tu CV. Si se trata de una candidatura espontánea explica brevemente por qué tu CV  puede resultar interesante para la empresa y en qué puesto o departamento podrías desempeñar tu trabajo.

• Si es para una candidatura publicada en un portal de empleo haz referencia a la oferta y explica en tres o cuatro líneas qué eres. Añade las keywords, las palabras claves de tu profesión y haz hincapié en algún aspecto que pueda llevarles a abrir el CV. Tu nivel de idiomas si eres bilingüe, el manejo de algún programa que esté incluido dentro de los requisitos y que no sea muy habitual. O una dilatada experiencia. La cuestión es dar algún detalle que les invite a abrir el documento adjunto donde les enviarás el CV.
• Es interesante en este punto remitir a una página web donde puedan ver una muestra de tu trabajo en caso de que la tengas.
• Despídete y deja tu teléfono en la firma para que te puedan localizar sin necesidad de volver a abrir el adjunto.
• Convierte el documento del currículum en un formato PDF. Al ser un formato muy popular te aseguras de que nadie tendrá problemas para abrirlo. Además, la presentación de la información permanecerá tal y como la has diseñado.
• El documento que adjuntes también debe ir nombrado con tu nombre y apellido.
• Además de reducir el CV a una o dos páginas máximo es fundamental que utilices una tipología legible (Arial o Times New Roman pueden estar bien) en el tamaño adecuado para una lectura cómoda (cuerpo 10 o 12).

Entregar el CV en mano

En caso de que quieres entregar tu CV en mano, hazlo solo si se trata de un negocio a pie de calle donde lo soliciten. Si es así, mete el CV en un sobre o protégelo con una carpetilla al entregarlo para que resulte más elegante. En este caso tendrás que acompañar el CV con una carta de presentación en el que describas brevemente tu perfil profesional y por qué tu trayectoria puede resultar interesante para el puesto. Lleva el registro de todos los lugares donde dejas el CV. En el caso de que pasado un tiempo, una semana por ejemplo, no te hayan llamado ponte en contacto con la empresa para interesarte por la marcha del proceso de selección. Mostrar interés por el puesto  puede ser la diferencia frente a otros candidatos.

Si ya lo tienes todo a punto busca una oferta de empleo que se ajuste a tu perfil y envíales tu CV.