Consejos de como RESPONDER las preguntas en una entrevista de trabajo
En general, la entrevista puede ser un momento bastante complicado para algunos solicitantes, la sensación de no saber qué responder a las preguntas de la entrevista puede bloquearle hasta el punto en que sus posibilidades de solicitar están seriamente en riesgo. Como parte esencial de la preparación para una entrevista, es importante saber qué decir sobre qué hacer y cómo hacerlo en un proceso de reclutamiento.
Sugerencias para responder a la entrevista
Lo primero que hay que hacer es tener en cuenta algunos aspectos básicos de su actitud y lenguaje en la entrevista. Es importante saber cómo reaccionar ante su pareja.
- Sólo utilice el nombre del entrevistador si se le pide explícitamente que lo haga.
- Incluso si te hacen muchas preguntas, no lo tomas como un ataque y obtienes una defensa.
- Escuche cuidadosamente la pregunta para que sepa lo que necesita responder y no haga desvíos innecesarios.
- No responda con palabras monosilábicas, la precisión de la respuesta es crucial, pero si son cortas, el entrevistador no podrá obtener mucha información de usted.
- Manténgase en contacto con su pareja.
- Siempre vincule las respuestas al trabajo que está solicitando.
Respuestas a preguntas difíciles de una entrevista
Muchas veces hay preguntas difíciles en la entrevista, y el conocimiento de que las respuestas son una de las claves para una entrevista exitosa. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas y respuestas que le ayudarán ya que son ampliamente utilizadas en las entrevistas de trabajo.
¿Cuáles son tus faltas y virtudes?
La pregunta sobre las fortalezas y debilidades del candidato es muy común y es siempre una de las más difíciles de responder, la respuesta más común en términos de debilidad, es decir, que eres demasiado perfeccionista o exigente, y por lo tanto una respuesta poco confiable como se ha vuelto típica. Es mejor convertir un defecto en una oportunidad para un mejor profesional. En el caso de la virtud, elija enfatizar su decisión y positividad. Es muy importante que mencione su capacidad para resolver problemas.
Háblame de ti
Esta es usualmente la primera pregunta, pero no es el momento de contar toda tu vida, sino de enfatizar tus cualidades y virtudes. Hablar de tus experiencias y de tu entrenamiento es importante ahora. Un ejemplo de una respuesta podría ser:
“Me gradue en…………. Quiero ampliar mis horizontes y seguir mejorando y cosechando éxitos para empresas como ésta.
¿Qué significa el trabajo para ti?
Esta es una de las preguntas más estresantes para los candidatos. Lo que el reclutador está buscando es conocer el orden de prioridades del candidato. Se puede decir que se trata de una forma de realización personal y que estás comprometido con ella con todas tus fuerzas.
¿Con qué jefe te gustaría trabajar?
Lo mejor que se puede decir es que se quiere trabajar con un líder participativo y democrático, ya que no tenemos información del posible superior, es una especie de respuesta con la que se puede ser creíble, es una buena forma de transferir la forma en que se entiende el trabajo.
¿Está participando en otro proceso de selección?
Si estás participando en otro proceso de selección, es aconsejable decirlo y siempre enfatizar que te gusta más el trabajo ofrecido por esta empresa. El nombre de la otra compañía no debe ser dado si ellos le preguntan, usted debe decir que ellos le han pedido confidencialidad para que también el entrevistador vea que usted es una persona discreta y una cualidad que es apreciada.
También es interesante saber adicionalmente qué responder en la entrevista, hacer preguntas al entrevistador, esto le permitirá saber un poco más, con mayor control sobre la situación.
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